Chef de projet digital vs Consultant en stratégie digitale

Chef de projet digital vs Consultant en stratégie digitale : quelles differences ?

Dans l’univers du marketing digital, le chef de projet digital et le consultant en stratégie digitale occupent deux postes essentiels à la conduite de projets et à la performance globale des dispositifs digitaux. Pourtant, bien que leurs missions puissent parfois se recouper, leur posture, leur quotidien et leur impact sont très différents.
Alors, lequel de ces deux rôles est fait pour vous ? Voici un comparatif clair, inspirant et orienté carrière.

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Le chef de projet digital : le capitaine d’exécution

Les missions principales d'un chef de projet digital

Le chef de projet digital est un opérationnel stratégique. Il pilote l’exécution des projets digitaux de A à Z, en assurant le lien entre les équipes internes, les prestataires, les développeurs, les designers, les clients et les deadlines.

Rédaction de cahiers des charges
Gestion de planning et des ressources
Suivi de production et de recettes
Coordination d’équipes pluridisciplinaires
Reporting, KPIs, optimisation continue

Il peut travailler en agence, chez l’annonceur, ou dans une start-up tech.

Quel est le profil d'un chef de projet digital

Organisé, méthodique, bon communicant et orienté solution. Il sait gérer le stress et jongler avec plusieurs projets en parallèle. C’est un chef d’orchestre

Le consultant en stratégie digitale : l’analyste des transformations

Les missions principales d'un consultant en stratégie digitale

Le consultant en stratégie digitale intervient plus en amont des projets. Son rôle est d’élaborer des recommandations stratégiques pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs digitaux (visibilité, conversion, transformation numérique, CRM, etc).

Audit des dispositifs existants
Benchmark, veille concurrentielle
Recommandations stratégiques globales
Roadmaps digitales à moyen / long terme
Accompagnement à la conduite du changement

Il peut exercer en agence de conseil, en freelance, ou dans une cellule stratégique interne.

Le profil d'un consultant stratégie digitale

Analytique, curieux, visionnaire, orienté conseil. Il sait se positionner comme un partenaire de confiance capable de challenger les directions marketing ou générales.

Et si ce métier était fait pour vous ?

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Posture & méthodologie : opérationnel vs stratégique

Chef de projet digital

Position dans le projet : Exécution, pilotage opérationnel
Relation client : Exécution et suivi
Temporalité des actions : Court / moyen terme
Type de livrables : Planning, wireframe, rapports
Méthodologie : Agile, gestion de projet
Posture : Exécutant organisateur

Position dans le projet

Position dans le projet : Conception, vision stratégique
Relation client : Conseil, challenge et orientation
Temporalité des actions : Moyen / long terme
Type de livrables : Audit, roadmap, recommandations
Méthodologie : Analyse, benchmark, SWOT, OKR
Posture : Expert stratège

Lequel vous correspond le mieux ?

Vous aimerez être chef de projet digital si...

Vous aimez organiser, planifier, faire avancer les choses
Vous êtes à l’aise dans les outils de gestion type Notion, Trello, Jira
Vous avez un bon relationnel et aimez le travail d’équipe
Vous voulez être au cœur de l’action

Vous serez fait pour la stratégie si...

Vous aimez analyser, comprendre, proposer des directions
Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit
Vous avez une appétence pour la veille, la tendance et la vision long terme
Vous aimez penser « grand » et orienter des choix

Deux rôles qui se croisent souvent

Dans la réalité du terrain, les lignes bougent. Un bon chef de projet doit comprendre la stratégie globale. Un bon consultant doit savoir ce que l’exécution implique.
De nombreux professionnels naviguent entre ces deux fonctions selon les projets, les entreprises ou les évolutions de carrière.

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